Статут закладу

Заклад дошкільної освіти №21 "Барвінок"
Токмацької міської ради

І.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1.ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ №21 «БАРВІНОК»ТОКМАЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (далі – ЗДО №21) знаходиться у комунальній власності Токмацької міської ради.

Повне найменування: ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ №21 «БАРВІНОК» ТОКМАЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

Скорочене найменування: ЗДО №21.

Тип закладу: заклад дошкільної освіти (ясла-садок) для дітей віком від одного до шести (семи) років, де забезпечуються догляд за ними, розвиток, виховання і навчання відповідно до вимог Базового компонента дошкільної освіти;

Вид закладу: загального розвитку.

Організаційно-правова форма: комунальний заклад.

1.2. Юридична адреса ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ №21 «БАРВІНОК» ТОКМАЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ: УКРАЇНА, ЗАПОРІЗЬКА ОБЛАСТЬ, 71701,МІСТО ТОКМАК, ВУЛИЦЯ ШЕВЧЕНКА , БУДИНОК 44

e-mail:barvinok-21@ukr.net

адреса сайту: https://barvinok-21.jimdofree.com/

тел. (06178) 4-31-72

1.3. ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ №21 «БАРВІНОК»ТОКМАЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ є юридичною особою публічного права, основним видом діяльності якої є освітня діяльність.ЗДО №21 має печатку, штамп, ідентифікаційний код, рахунок в установах банку.

1.4. Засновником ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ №21 «БАРВІНОК»

ТОКМАЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ є ТОКМАЦЬКА МІСЬКА РАДА ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ (далі – Засновник). Засновник здійснює фінансування закладу дошкільної освіти, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування; харчування та медичне обслуговування дітей.

1.5. ЗДО №21 підпорядкований і підзвітний Відділу освіти Токмацької міської ради.

1.6.ЗДО №21 є неприбутковою організацією. Утримується згідно з чинним законодавством України.

1.7.ЗДО №21 у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про заклад дошкільної освіти, що затверджується Кабінетом Міністрів України,актами Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, рішеннями Томацької міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови та іншими чинними нормативно-правовими актами, цим Статутом.

1.8. Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення цілісного розвитку дитини, її фізичних, інтелектуальних і творчих здібностей шляхом виховання, навчання, соціалізації та формування необхідних життєвих навичок.

-1-

1.9. Діяльність закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти :

· збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини;

· виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної мови, регіональних мов або мов меншин та

рідної мови, національних цінностей Українського народу, а також цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля;

· формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття нею соціального досвіду;

· виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту ;

· виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти стосовно дітей з особливими освітніми потребами забезпечується з урахуванням їхніх задатків, нахилів, здібностей, індивідуальних психічних і фізичних можливостей та у тій формі, яка для кожної дитини є найбільш оптимальною ;

· здійснення соціально-педагогічного патронату сім'ї.

1.10. ЗДО №21 здійснює діяльність на підставі ліцензії на право провадження освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти, виданої в установленому чинним законодавством України порядку, в межах компетенції, передбаченої законодавством в сфері освіти та даним Статутом.

1.11. ЗДО №21 обслуговується централізованою бухгалтерією при Відділу освіти Токмацької міської відповідно до чинного законодавства України. Штатний розпис встановлюється Відділом освіти Токмацької міської ради на основі Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти, затверджених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти.

1.12. Мовою освітнього процесу в ЗДО №21 є державна мова України.

1.13. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед собою, суспільством та державою за :

· забезпечення потреби громадян відповідної території в здобутті дошкільної освіти;

· забезпечення відповідності рівня дошкільної освіти вимогам Базового компонента дошкільної освіти;

· створення безпечних та нешкідливих умов розвитку, виховання та навчання дітей, режим роботи, умов для фізичного розвитку та зміцнення здоров'я відповідно до санітарно-гігієнічних вимог та забезпечення їх дотримання;

· формування у дітей гігієнічних навичок та основ здорового способу життя, норм безпечної поведінки;

· сприяння збереженню та зміцненню здоров'я, розумовому, психологічному і фізичному розвитку дітей;

· здійснення соціально-педагогічний патронату, взаємодію з сім'єю;

· поширення серед батьків психолого-педагогічних та фізіологічних знань про дітей дошкільного віку;

· планування своєї діяльності та формвання стратегії розвитку закладу;

· формування освітньої програми закладу;

· забезпечення добору і розстановку кадрів;

· утворення, реорганізацію та ліквідацію, структурних підрозділів (відділення, групи), відповідно до установчих документів ;

· додерження фінансової дисципліни, зберігання матеріально-технічної бази;

· оприлюдння на вебсайті закладу інформації про діяльність ЗДО №21;

· здійснення інших повноважень відповідно до Статуту закладу дошкільної освіти.

-2-

ІІ.КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

2.1. Заклад дошкільної освіти розрахований на 110 місць.

2.2.Групи у закладі дошкільної освіти комплектуються за віковими ознаками.

2.3. Наповнюваність груп у закладі дошкільної освіти становить:

· для дітей віком до одного року - до 10 осіб;

· для дітей віком від одного до трьох років - до 15 осіб;

· для дітей віком від трьох до шести (семи) років - до 20 осіб;

· різновікові - до 15 осіб;

· з короткотривалим і цілодобовим перебуванням дітей - до 10 осіб;

· в оздоровчий період - до 15 осіб;

· в інклюзивних групах - до 15 осіб; не більше трьох дітей з особливими освітніми потребами.

Засновник може встановлювати меншу наповнюваність груп у закладі дошкільної освіти.

2.4.Порядок зарахування, відрахування та переведення вихованців до комунального закладу дошкільної освіти для здобуття дошкільної освіти визначається Положенням про заклад дошкільної освіти.

2.5. Зарахування дитини у закалад дошкільної освіти здійснюється директором закладу на підставі заяви батьків (осіб, які їх замінюють), копії свідоцтва про народження дитини, медичної довідки лікаря-педіатра або сімейного лікаря закладу охорони здоров'я, в якому спостерігається дитина, із зазначенням того, що вона здорова і може відвідувати заклад дошкільної освіти, "Карти профілактичних щеплень" (форма № 063/о).

2.6. Зарахування дітей до інклюзивних груп здійснюється директором закладу дошкільної освіти на підставі заяви батьків (осіб, які їх замінюють), копії свідоцтва про народження дитини, медичної довідки лікаря-педіатра або сімейного лікаря закладу охорони здоров'я, в якому спостерігається дитина, із зазначенням того, що вона здорова і може відвідувати заклад дошкільної освіти, "Карти профілактичних щеплень" (форма № 063/о). Для дітей з особливими освітніми потребами додатково подається висновок інклюзивно-ресурсного центру про комплексну психолого-педагогічну оцінку розвитку дитини.

2.7.За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків, або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75 днів).

2.8. Відрахування дітей із закладу дошкільної освіти може здійснюватися за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють; на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість перебування надалі в закладі дошкільної освіти даного типу; у разі несплати без поважних причин батьками, або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.

2.9. Термін письмового повідомлення батьків , або осіб,які їх замінюють про відрахування дитини становить 10 календарних днів.

ІІІ. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

3.1. Заклад дошкільної освіти працює за п’ятиденним робочим тижнем.

3.2. Вихідні дні: субота, неділя; загальнодержавні святкові дні, тощо.

3.3. Щоденний графік роботи груп закладу дошкільної освіти:

· з 9 годинним перебуванням дітей – з 7.30 до 16.30

· з 10,5 годинним перебуванням дітей – з 7.00 до 17.30

· з 12 годинним перебуванням дітей – з 6.30 до 18.30

· з 24годинним перебуванням дітей – цілодобово.

-3-

ІV. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ В ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

4.1.Навчальний рік у ЗДО №21 починається 01 вересня і закінчується 31 травня наступного року, а оздоровчий період – із 01 червня до 31 серпня.

4.2.Діяльність закладу дошкільної освіти регламентується планом роботи, який складається, на навчальний рік та оздоровчий період.

4.3. План роботи ЗДО №21 схвалюється педагогічною радою та затверджується директором закладу освіти.

4.4. Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізується згідно з чинною програмою (програмами) розвитку дітей та навчально-методичними посібниками, затвердженими в установленому порядку Міністерством освіти і науки України.

4.5. Базовий компонент дошкільної освіти – це державний стандарт, що містить норми і положення, які визначають державні вимоги до рівня розвиненості та вихованості дитини раннього та дошкільного віку, а також умови, за яких вони можуть бути досягнуті. Виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти є обов’язковим.

Процедура досягнення здобувачами дошкільної освіти результатів навчання (набуття компетентностей), передбачених Базовим компонентом дошкільної освіти, визначається освітньою програмою закладу.

4.6. Навчально-методичне забезпечення реалізації Базового компонента дошкільної освіти здійснюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує та реалізує державну політику у сфері освіти.

4.7. Освітня програма – це єдиний комплекс освітніх компонентів, спланованих і організованих закладом дошкільної освіти для досягнення вихованцями результатів навчання (набуття компетентностей), визначених Базовим компонентом дошкільної освіти.

4.8. Освітня програма схвалюється педагогічною радою ЗДО №21.

4.9. Авторські навчальні програми, що розробляються на основі типових освітніх програм, не потребують окремого затвердження центральним органом забезпечення якості освіти.

4.10. Додаткове надання освітніх послуг, яке не визначене Базовим компонентом дошкільної освіти, вводиться лише за згоди та за рахунок коштів батьків дитини або осіб, які їх замінюють, фізичних та юридичних осіб на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють, та закладом освіти, у межах гранично допустимого навантаження дитини.

Відмова батьків або осіб, які їх замінюють, від запропонованих додаткових освітніх послуг не може бути підставою для відрахування дитини із ЗДО №21.

Платні послуги не можуть надаватися замість або в рамках освітньої програми, за якою працює ЗДО №21.

4.11. ЗДО №21 для здійснення освітнього процесу має право обирати чинну програму (програми) розвитку дітей із затверджених у встановленому порядку Міністерством освіти і науки України.

-4-

V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ В ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

5.1. Організація харчування в ЗДО №21 здійснюється відповідно до чинного законодавства України.

5.2. ЗДО №21 забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їхнього нормального зростання і розвитку, відповідно до Санітарного регламенту для дошкільних навчальних закладів, затвердженого Міністерством охорони здоров’я України.

5.3. Режим харчування залежить від режиму роботи ЗДО № 21 і затверджується керівником закладу:

· 3-х разове харчування для дітей груп з 9 та 10,5 годинним перебуванням;

· 4- разове харчування для дітей груп з 12 та 24 годинним перебуванням.

5.4.Відповідальність за організацію харчування дітей у ЗДО №21 покладається на Засновника та керівника ЗДО № 21.

5.5. Контроль і нагляд за якістю харчування у ЗДО №21 покладаються на Засновника, відповідні органи управління охорони здоров’я та Відділу освіти Токмацької міської ради.

5.6. Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та директора ЗДО №21.

5.7. Пільгові умови оплати харчування для категорії дітей, які потребують соціальної підтримки, надаються згідно з вимогами чинного законодавства України та за рішенням органу місцевого самоврядування, за рахунок коштів міського бюджету.

5.8. Батьки, або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей у розмірах, визначених органом місцевого самоврядування.

VІ.МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

6.1. У закладі дошкільної освіти діти забезпечуються постійним медичним обслуговуванням на безоплатній основі, що здійснюється медичним працівником (працівниками), який входить до штату цього навчального закладу або відповідних закладів охорони здоров'я, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

6.2. Орган охорони здоров'я, заклад охорони здоров'я разом з Відділом освіти Токмацької міської ради здійснюють контроль за дотриманням санітарного законодавства у закладі дошкільної освіти, щорічно забезпечують безоплатний медичний огляд дітей, моніторинг і корекцію стану їх здоров'я, несуть відповідальність за додержання санітарно-гігієнічних норм, проведення лікувально-профілактичних заходів у закладі дошкільної освіти.

6.3. До основних обов’язків медичного працівника(працівників) ЗДО №21 належать:

· організація і проведення медичних оглядів, моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;

· здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму освітньої діяльності, навчального навантаження;

· медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;

· проведення санітарно-просвітницької роботи з дітьми, батьками або особами, які їх замінюють, та працівниками закладу.

-5-

VІІ. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ В ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

7.1. Учасниками освітнього процесу в ЗДО №21 є:

· діти дошкільного віку;

· педагогічні працівники: директор, вихователь-методист, вихователі, асистенти вихователів інклюзивних груп, практичний психолог, музичні керівники та інші спеціалісти;

· помічники вихователів;

· медичний працівник;

· батьки або особи, які їх замінюють;

· асистенти дитини для дітей з особливими освітніми потребами.

7.2. Права і обов’язки дитини, визначені Конституцією України, Законом України «Про освіту», Законом України «Про дошкільну освіту» та іншими нормативно-правовими актами, охороняються конвенцією ООН «Про права дитини», чинним законодавством.

7.3. Кожна дитина, що виховується в ЗДО №21, має гарантоване державою право на:

· безоплатну дошкільну освіту в державних і комунальних закладах дошкільної освіти;

· безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

· захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

· безоплатне медичне обслуговування у закладах дошкільної освіти;

· захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;

· здоровий спосіб життя;

· діти з особливими освітніми потребами, що зумовлені порушеннями інтелектуального розвитку та/або сенсорними та фізичними порушеннями, мають право на першочергове зарахування до закладу дошкільної освіти.

7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

· обирати заклад освіти та форму здобуття дитиною дошкільної освіти;

· обирати і бути обраним до органів громадського самоврядування ЗДО №21;

· звертатися до адміністрації закладу, відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

· брати участь у поліпшенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази ЗДО №21;

· отримувати систематичну інформацію про розвиток дитини, її здоров’я, особливості поведінки в колективі однолітків;

· заслуховувати звіти директора, спеціалістів та групових вихователів про роботу ЗДО №21;

· вимагати уважного і дбайливого ставлення персоналу закладу до особистості дитини, охорони її життя і здоров’я у ЗДО №21;

· завчасно отримувати інформацію про всі заплановані у закладі дошкільної освіти та позапланові педагогічні, психологічні, медичні, соціологічні заходи, дослідження, обстеження, педагогічні експерименти та давати згоду на участь у них дитини;

· отримувати інформацію про діяльність ЗДО №21, результати навчання дітей, законними представниками яких вони є, і результати оцінювання якості освіти у ЗДО №21 та його освітньої діяльності.

-6-

7.5. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

· виховувати у дітей любов до України, повагу до національних, історичних, культурних цінностей українського народу, толерантність, дбайливе ставлення до довкілля;

· забезпечувати умови для здобуття дітьми старшого дошкільного віку дошкільної освіти за будь-якою формою;

· постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їхніх природних задатків, нахилів та здібностей, формувати навички здорового способу життя;

· поважати гідність, права, свободи і законні інтереси дитини та інших учасників освітнього процесу;

· настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;

· дотримуватись установчих документів, Правил внутрішнього трудового розпорядку ЗДО №21,

· виховувати у дитини працелюбність, шанобливе ставлення до старших за віком, повагу до державної і рідної мов, до державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, до народних традицій і звичаїв;

· своєчасно вносити плату за харчування дитини в установленому порядку (до 15 числа кожного місяця);

· своєчасно повідомляти працівників закладу про відсутність або хворобу дитини;

· слідкувати за станом здоров’я дитини;

· забезпечувати інформаційні потреби своєї дитини;

· підтримувати наступність у роботі сім’ї та ЗДО №21 з питань виховання, навчання дітей раннього і дошкільного віку.

Також вони мають інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

7.6. На посаду педагогічних працівників ЗДО №21 приймаються особи з високими моральними якостями, які мають вищу педагогічну освіту за відповідною спеціальністю та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, забезпечують результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан яких дозволяє виконувати професійні обов'язки.

7.7. Трудові відносини в ЗДО №21:

· регулюються законодавством України про працю, законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, Правилами внутрішнього трудового розпорядку ЗДО №21;

· працівників ЗДО №21 призначає на посаду та звільняє з посади директор у порядку, передбаченому установчими документами ЗДО №21, відповідно до чинного законодавства України.

7.8. Педагогічні працівники мають право:

· на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

· на проходження сертифікації – зовнішнього оцінювання професійних компетентностей педагогічного працівника (у тому числі з педагогіки та психології, практичних вмінь застосування сучасних методів і технологій навчання), що здійснюється шляхом незалежного тестування, самооцінювання та вивчення практичного досвіду роботи;

· запроваджувати в практику роботи з дітьми кращі досягнення педагогів ЗДО №21, міста, області, держави, зарубіжні досягнення;

· брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

· на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;

-7-

· вести в установленому порядку науково-дослідну, пошукову та експериментальну роботу;

· вносити пропозиції щодо поліпшення роботи ЗДО №21;

· на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до чинного законодавства України;

· на участь у роботі колегіальних органів управління ЗДО №21;

· на безпечні і нешкідливі умови праці;

· об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством України;

· на захист професійної честі та власної гідності;

· на педагогічну ініціативу, розроблення та впровадження авторських освітніх програм, проєктів, методик, технологій, насамперед методик компетентісного навчання;

· на доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому просторі;

· на справедливе та об’єктивне оцінювання своєї професійної діяльності;

· на відзначення успіхів у професійній діяльності.

Також вони мають інші права, що не суперечать законодавству України.

7.9. Працівники ЗДО №21 зобов’язані:

· дотримуватися Статуту, Правил внутрішнього трудового розпорядку, умов контракту чи трудового договору, установчих документів ЗДО №21 та посадових обов’язків;

· дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність, права, свободи і законні інтереси всіх учасників освітнього процесу;

· співпрацювати із сім’ями здобувачів освіти ЗДО №21 із питань виховання та навчання дітей;

· забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

· настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільних цінностей та моралі, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;

· брати участь у роботі педагогічної ради та у методичних заходах, пов’язаних із підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальної та політичної культури;

· виконувати накази та розпорядження директора;

· дотримуватись академічної доброчесності та забезпечувати її дотримання здобувачами освіти в освітньому процесі;

· берегти майно ЗДО №21,

· підтримувати чистоту і дотримуватися санітарних норм і правил, вимог охорони праці, правил пожежної та техногенної безпеки;

· сприяти зростанню позитивного іміджу ЗДО №21;

· постійно підвищувати професійний та загальнокультурний рівень, педагогічну майстерність;

· забезпечувати належний рівень навчання та виховання дітей, відповідно до навчальних програм на рівні обов’язкових державних вимог;

· сприяти розвитку здібностей дітей, формуванню у них навичок здорового способу життя, дбати про їхнє фізичне і психічне здоров’я;

· настановленням та особистим прикладом утверджувати повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі;

-8-

· сприяти вихованню в усіх учасників освітнього процесу поваги до державної мови та державних символів, національних, історичних, культурних цінностей,

дбайливого ставлення до історико-культурного надбання України та навколишнього природного середовища;

· формувати в учасників освітнього процесу прагнення до взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

· виконувати інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

7.10. Працівники ЗДО №21 проходять періодичні безоплатні медичні огляди згідно з чинним законодавством.

7.11.Педагогічні працівники ЗДО №21 згідно з чинним законодавством можуть проходити сертифікацію.Сертифікація педагогічного працівника відбувається на добровільних засадах, виключно за його ініціативи.

За результатами успішного проходження сертифікації, педагогічному працівнику видається сертифікат, який є чинним упродовж трьох років. Успішне проходження сертифікації зараховується як проходження атестації педагогічним працівником.

7.12.Педагогічний працівник, який пройшов сертифікацію, отримує щомісячну доплату в розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) пропорційно до обсягу педагогічного навантаження протягом строку дії сертифіката згідно із чинним законодавством України.

7.13. Педагогічні працівники ЗДО №21 підлягають обов’язковій атестації, яка проводиться, як правило, один раз на п’ять років, відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

7.14. За результатами атестації педагогічних працівників закладу дошкільної освіти визначається відповідність педагогічного працівника займаній посаді, встановлюється його кваліфікаційна категорія (спеціаліст, спеціаліст другої категорії, спеціаліст першої категорії, спеціаліст вищої категорії), може бути присвоєно відповідне педагогічне звання вихователям - "Вихователь-методист", а вихователям-методистам -"Старший вихователь".

7.15. У міжатестаційний період, педагогічні працівники підвищують власну кваліфікацію, яка може здійснюватися за різними видами (навчання за освітньою програмою, стажування, участь у сертифікаційних програмах, тренінгах, семінарах, семінарах-практикумах, семінарах-нарадах, семінарах-тренінгах, вебінарах, майстеркласах тощо) та у різних формах (очна, дистанційна, змішана тощо).

7.16. За успіхи у роботі працівникам може встановлюватися матеріальне та моральне заохочення, відповідно до чинного законодавства України.

7.17. Педагогічним працівникам ЗДО №21 виплачується допомога на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.

7.18. Працівники, які систематично порушують Статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку ЗДО №21, не виконують посадових обов’язків, умов трудового договору (контракту) або, за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства України.

-9-

VІIІ. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

8.1.Управління ЗДО №21 в межах повноважень, визначених чинним законодавством

України, здійснюють:

· Засновник або уповноважений ним орган (Відділ освіти Токмацької міської ради);

· керівник закладу освіти;

· колегіальний орган управління закладу освіти;

· колегіальний орган громадського самоврядування;

· інші органи, передбачені спеціальними законами та/або установчими документами закладу освіти.

8.2. Засновник або уповноважений ним орган (Відділ освіти Токмацької міської ради):

· затверджує кошторис та приймає фінансовий звіт ЗДО №21 у випадках та порядку, визначених законодавством;

· здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю ЗДО №21;

· здійснює контроль за дотриманням установчих документів ЗДО №21;

· забезпечує створення у ЗДО інклюзивного освітнього середовища,універсального дизайну та розумного пристосування;

· здійснює контроль за недопущенням привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками;

· здійснює контроль за виконанням плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в ЗДО №21;

· розглядає скарги про відмову у реагуванні на випадки булінгу (цькування) за заявами здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників, інших осіб та приймає рішення за результатами розгляду таких скарг;

· сприяє створенню безпечного освітнього середовища в ЗДО №21 та вживає заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг (цькування), стали його свідками або постраждали від булінгу;

· реалізує інші права, передбачені законодавством та установчими документами ЗДО №21.

Засновник або уповноважений ним орган (Відділ освіти Токмацької міської ради) не має права втручатися в діяльність ЗДО №21, що здійснюється ним у межах його автономних прав, визначених законом та установчими документами.

Засновник ЗДО №21 зобов’язаний:

· забезпечити утримання та розвиток матеріально-технічної бази заснованого ним ЗДО на рівні, достатньому для виконання вимог стандартів освіти та ліцензійних умов;

· у разі реорганізації чи ліквідації ЗДО №21 забезпечити здобувачам освіти можливість отримувати дошкільну освіту;

· забезпечити відповідно до законодавства створення в ЗДО №21 безперешкодного середовища для учасників освітнього процесу, зокрема для осіб з особливими освітніми потребами.

8.3. Безпосереднє керівництво роботою ЗДО №21 здійснює його директор, який призначається на посаду та звільняється з посади Відділом освіти Токмацької міської ради, згідно з чинним законодавством України, за умов контракту чи трудового договору.

-10-

Директор діє від імені закладу, представляє його інтереси у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, з юридичними та фізичними особами, представляє інтереси ЗДО №21 у судах всіх інстанцій, укладає угоди від імені закладу та діє в межах повноважень.

8.4. Директор закладу дошкільної освіти:

· відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

· здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти;

· діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

· розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу дошкільної освіти;

· відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

· приймає на роботу та звільняє з роботи працівників закладу дошкільної освіти;

· видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

· контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

· затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

· забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техногенної безпеки, вимог охорони праці, безпечної життєдіяльності дітей і працівників закладу;

· контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

· підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

· організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

· щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти на загальних зборах(конференції) колективу закладу дошкільної освіти.

8.5. Колегіальним постійно діючим органом управління закладом дошкільної освіти є педагогічна рада, повноваження якої визначаються установчими документами закладу.

До складу педагогічної ради закладу дошкільної освіти входять усі педагогічні працівники закладу, медичні працівники, інші спеціалісти.

До складу педагогічної ради закладу дошкільної освіти можуть входити голови батьківських комітетів, фізичні особи, які провадять освітню діяльність у сфері дошкільної освіти.

На засідання педагогічної ради можуть бути запрошені представники громадських об’єднань, педагогічні працівники закладів середньої освіти, батьки або особи, які їх замінюють. Особи, запрошені на засідання педагогічної ради, мають право дорадчого голосу.

Головою педагогічної ради закладу дошкільної освіти є його директор. Педагогічна рада обирає зі свого складу секретаря на навчальний рік.

Педагогічна рада закладу дошкільної освіти:

· схвалює освітню програму закладу, оцінює результативність її виконання та виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі;

-11-

· формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, зокрема систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;

· розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу у закладі;

· визначає план роботи закладу та педагогічне навантаження педагогічних працівників;

· затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей;

· обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи;

· затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;

· заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;

· розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;

· визначає шляхи співпраці закладу дошкільної освіти з сім’єю;

· ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення учнів (вихованців), працівників закладу та інших учасників освітнього процесу;

· розглядає питання щодо відповідальності працівників закладу та інших учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;

· має право ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту закладу та проведення громадської акредитації закладу;

· розглядає інші питання, віднесені законом та/або установчими документами закладу до її повноважень.

Рішення педагогічної ради закладу дошкільної освіти вводяться в дію рішеннями керівника закладу.

8.6. У закладі дошкільної освіти можуть діяти:

· органи самоврядування працівників закладу освіти;

· органи батьківського самоврядування;

· інші органи громадського самоврядування учасників освітнього процесу.

8.7.Вищим колегіальним органом громадського самоврядування закладу дошкільної освіти є загальні збори (конференція) колективу закладу дошкільної освіти.

Загальні збори (конференція) заслуховують звіти керівника закладу дошкільної освіти з питань статутної діяльності та дають оцінку його професійно-педагогічної діяльності, розглядають питання навчально-виховної, методичної, економічної і фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти.

8.8. У закладі дошкільної освіти може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, закладів освіти, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи закладу дошкільної освіти.

ІХ. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

9.1. Матеріально-технічна база закладу дошкільної освіти включає будівлі, споруди, земельну ділянку, комунікації, інвентар, обладнання. Майно закладу дошкільної освіти належить йому на правах, визначених Законом України "Про дошкільну освіту", та іншими нормативно-правовими актами.

9.2. Вимоги до матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти визначаються відповідними будівельними та санітарно-гігієнічними нормами і правилами.

-12-

Х.ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

10.1. Фінансово-господарська діяльність закладів дошкільної освіти здійснюється відповідно до Закону України "Про освіту", законів про бюджет, власність, місцеве самоврядування та інших нормативно-правових актів.

10.2. Утримання та розвиток матеріально-технічної бази закладів дошкільної освіти фінансуються за рахунок коштів засновника (засновників) цих закладів.

10.3. Джерелами фінансування закладу дошкільної освіти можуть бути кошти:

· засновника (засновників);

· державного та місцевих бюджетів;

· батьків або осіб, які їх замінюють;

· добровільні пожертвування та цільові внески фізичних і юридичних осіб;

· інші кошти, не заборонені законодавством.

10.4. Заклад дошкільної освіти може надавати платні освітні та інші послуги, перелік яких затверджує Кабінет Міністрів України. Засновник закладу дошкільної освіти має право затверджувати переліки платних освітніх та інших послуг, що не увійшли до переліку, затвердженого Кабінетом Міністрів України.

10.5. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в закладі дошкільної освіти визначається керівником закладу відповідно до законодавства. За рішенням керівника закладу дошкільної освіти бухгалтерський облік може здійснюватися самостійно закладом освіти або через централізовану бухгалтерію.

ХІ.КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ.

11.1. Основною формою контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти є інституційний аудит, що проводиться один раз на десять років працівниками територіальних органів Державної служби якості освіти.

11.2. Контроль за дотриманням закладом дошкільної освіти державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється Державною службою якості освіти України (ДСЯО).

-13-